Auf der Grundlage der angefallenen Arbeitszeiten und den Vorgaben für die einzelnen Arbeitsvorgänge hinsichtlich te und tr wird die Arbeitszeitdifferenz errechnet. Das kann für einzelne Mitarbeiter oder für Arbeitsgruppen erfolgen. Die ermittelten Leistungen werden mit einer Prämientabelle verrechnet. Auch können für Verbesserungsvorschläge Bonuspunkte vergeben und in eine Prämie verrechnet werden. Die monatlichen Prämien werden an die Lohnabteilung übermittelt.


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